Belirsizlik tutumunuzu nasıl yönlendirirsiniz?

İş arama süreci, sonucunu tam olarak kontrol edemediğimiz adımlardan oluşur: başvurular yanıtsız kalabilir, mülakat süreçleri uzayabilir. Belirsizliği ortadan kaldıramayız ama ona nasıl yaklaştığımızı seçebiliriz.

Önce kontrol edebildiklerinizi listeleyin: haftada kaç başvuru yapacağınız, CV'nizi ne sıklıkla güncelleyeceğiniz, kaç kişiyle ağ kurma görüşmesi yapacağınız. Sonuca değil sürece odaklanan hedefler motivasyonu korur.

Bekleme sürelerini planlayın. Her başvurudan sonra takvime bir hatırlatma ekleyin; bir hafta içinde dönüş yoksa kısa ve nazik bir takip mesajı göndermek tamamen normaldir.

Son olarak, ret yanıtlarını kişisel algılamayın. Çoğu zaman karar, sizin kontrolünüz dışındaki bütçe, zamanlama veya iç adaylar gibi etkenlere bağlıdır. Her süreçten bir ders çıkarıp bir sonrakine geçin.